最終面接の結果待ち中にカジュアル面談を受けた話【工場員が転職活動で学んだこと】

最終面接の結果を待っています。

待ちながら、別の会社のカジュアル面談を受けました。

「結果が出てから動けばいい」と思わずに動いた理由と、カジュアル面談を受けてわかったことを書きます。

なぜ結果待ち中に動いたか

最終面接を終えて、結果を待っている状態です。自信はあります。でも確定ではない。

その間に別の会社のカジュアル面談の機会がありました。迷いましたが、受けることにしました。

理由は、可能性を広げておきたかったからです。

一社に絞って待つより、動き続ける方が自分のためになると思いました。最終面接が通っても通らなくても、選択肢が多い方がいい。結果が出てから動くより、動きながら結果を待つ方が精神的にも楽でした。

半年間転職サイトを眺めるだけで何もできなかった自分が、今は結果待ち中にも動いています。この変化が一番大きいと思っています。

カジュアル面談を受けたのは初めてでした。

通常の面接とは雰囲気が全然違いました。その名の通りカジュアルで、聞きたいことを何でも聞ける場でした。

通常の面接では、こちらが聞かれる側になります。志望動機・自己PR・強みと弱み。答える準備をして臨む場です。

カジュアル面談は逆でした。企業側が会社の情報を話してくれて、こちらが気になることを聞く場です。業務内容・職場の雰囲気・キャリアパス・残業時間。正式な面接では聞きにくいことも聞けました。

一番よかったのは、不透明さがなくなったことです。

求人票だけ見ていると「実際はどうなんだろう」という部分が多く残ります。カジュアル面談で直接聞くことで、その会社で働くイメージが具体的になりました。

カジュアル面談を受けて気づいたことがあります。

自分が何を重視しているかが明確になりました。

話を聞きながら「この部分は気になる」「この部分はいい」という感覚がリアルタイムで出てきます。求人票を見ているときより、自分の優先順位がはっきりしました。

また、企業側の雰囲気も掴めます。面接では緊張して見えにくい部分が、カジュアルな場だと見えやすい。話している担当者の人柄、会社の空気感、質問への答え方。これが選ぶ判断材料になります。

結果として「結構よかった」という手応えがありました。正式な面接に進む気持ちが固まっています。

参考までに、実際にどんな質問をしたかも書いておきます。

「残業時間は月平均どれくらいか」「未経験からの入社で活躍している人の共通点は何か」「配属される部署の平均年齢層」。この3つは特に聞いてよかった質問です。

残業時間については、求人票には「月20時間程度」とだけ書かれていましたが、実際に聞くと「繁忙期は40時間近くなることもある」という具体的な幅を教えてもらえました。求人票の数字だけでは見えない部分です。

未経験からの活躍事例を聞いたのは、自分が工場からの畑違い転職だったからです。「前職の業種は気にしていない、地道に続けられる人が活躍している」という答えをもらえて、少し安心材料になりました。

逆に、給与テーブルの詳細までは踏み込んで聞けませんでした。カジュアルな場とはいえ、お金の話は聞きにくい空気がまだ自分の中にありました。ここは次回への反省点です。

半年間転職サイトを眺めるだけで動けなかった時期がありました。

今は最終面接の結果待ちをしながら、別の会社のカジュアル面談も受けています。動き方が変わりました。

変わったきっかけは、エージェントに登録して面談を受けたことです。誰かに話すことで頭が整理されて、動き始めることができました。

動き始めてからわかったのは、転職活動は「準備が整ったら動く」ものじゃないということです。動きながら準備が整っていく。完璧な状態を待っていると、永遠に動けないです。

カジュアル面談も、「受けてみたら何かわかるかもしれない」という感覚で受けました。受けてみて正解でした。

最終面接の結果はまだ出ていないです。

でも結果待ち中にカジュアル面談を受けたことで、選択肢が広がりました。一社に依存しない状態になれた。それだけで精神的な余裕が違います。

転職活動をしている人に伝えたいのは、動き続けることの大切さです。結果を待ちながらでも動ける。カジュアル面談はその一歩として使いやすいです。

まだ抜け出せていないけど、着実に進んでいます。

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